Fermati un minuto e immagina...

👉 un'organizzazione in cui tutti i leader e i manager conversano con team e individui.
👉 Manager che mostrano empatia, creano fiducia e supportano lo sviluppo continuo, mettendo in pratica metodi innovativi con agilità.
👉 Un luogo dove le persone migliori vogliono lavorare, dove i dipendenti sono molto coinvolti e dove tutti si sforzano di dare il meglio di sé.

Hai appena immaginato una cultura dell'Agile e del coaching. E anche se potrebbe sembrare troppo bello per essere vero... lo è.
L'Agile e il coaching sviluppano una mentalità orientata all crescita in ogni dipendente, quindi il cambiamento di comportamento viene abbracciato, diventando reale e sostenibile.
Probabilmente una cultura del coaching è sempre stata una grande idea. Ma, con una generazione di dipendenti più concentrati sullo sviluppo personale e il mondo in costante cambiamento, è necessaria una cultura del coaching ora, più che mai.

☝️ In questo evento online percorriamo l'evoluzione e gli aspetti di rilievo introdotti dalla rivoluzione Agile e dall'introduzione di una cultura di coaching nelle aziende.

🍀Michelangelo Canonico, uno dei primi ad adottare Agile ed introdurre la cultura del coaching nelle aziende. Ex imprenditore con oltre due decenni di esperienza in ambienti multiculturali, startup, utility, produzione, telecomunicazioni, vendita al dettaglio e istituzioni finanziarie. Michelangelo lavora come Agile Systemic Coach certificato ICF PCC, Mentor Coach CTA e ICAgile professional Trainer, Speaker e Facilitatore professionale, affiancando individui, team e organizzazioni, di madrelingua inglese e italiana. Il suao approccio all'integrazione di Agile e Systemic Coaching porta passione e creatività nella vita e nel lavoro, ispirando, creando e sostenendo la salute organizzativa e individuale.

🔗 www.michelangelocanonico.com
🔗 www.facilitatethinking.com

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